烏魯木齊12月21日訊 通訊員高青報道：2011年12月17日，在自治區(qū)黨委電視電話會議室隆重召開的“自治區(qū)構建和諧勞動關系先進表彰暨經(jīng)驗交流電視電話會議”上，新疆華春投資集團榮獲“自治區(qū)模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號，受到自治區(qū)黨委、政府的表彰，這是新疆自治區(qū)黨委、政府授予企業(yè)的最高榮譽。自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)主席努爾•白克力出席會議并作了重要講話，并與自治區(qū)黨政領導同志會見了受表彰的模范勞動關系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)代表。
    會上，新疆華春投資集團董事局主席兼總裁李成功先生作為受表彰的模范勞動關系和諧企業(yè)的代表，向自治區(qū)廣大企業(yè)和企業(yè)家同行發(fā)出了構建和諧勞動關系的倡議。他說，我們作為受表彰的全區(qū)模范勞動關系和諧企業(yè)的代表深受鼓舞，深感使命光榮、責任重大。望全區(qū)廣大企業(yè)和企業(yè)家同行遵守法律，依法與招用職工簽訂勞動合同，積極開展集體協(xié)商和集體合同，努力提高職工各項待遇，形成健康穩(wěn)定的勞動關系。以人為本、尊重職工主人翁地位和創(chuàng)造精神，健全職代會、廠務公開等民主管理制度，加強人文關懷和文化建設。積極履行社會責任，推動和諧新疆建設，堅持科學發(fā)展觀。珍惜機遇、迎接挑戰(zhàn)、攜起手來共同努力：從現(xiàn)在做起，從自身做起，從我們做起，為構建和諧勞動關系，實現(xiàn)共同發(fā)展、更加公正、更有尊嚴、更加幸福而奮發(fā)努力，做出更大貢獻！
    新疆華春投資集團自成立之日起，始終堅持以人為本理念，自覺以履行非公企業(yè)社會責任為己任，讓員工成為公司的建設者、受益者和推動者。員工的薪酬高于五年社會平均工資增長率和同行業(yè)水平，對員工從獎勵住房到組織旅游、從員工子女上學有教育基金到員工父母有養(yǎng)老基金等40多項福利形成制度化，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果。
    今年是民生建設年。新疆華春投資集團以工資集體協(xié)商為抓手構建企業(yè)和諧勞動關系，率先簽訂三項集體合同，各主要企業(yè)前來學習觀摩，國內(nèi)近百家媒體進行了報道。新疆華春投資集團的做法正發(fā)揮他的“酵母”作用迅速向社會推開，成為以工資集體協(xié)商促進企業(yè)和諧勞動關系的一座標桿。高新區(qū)（新市區(qū)）工會、自治區(qū)總工會都先后發(fā)文，對新疆華春投資集團和華春工會給予了高度評價，分別要求轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會和全疆各級工會向新疆華春投資集團學習，認真借鑒華春投資集團的典型經(jīng)驗，并結合實際進一步推動平等協(xié)商和集體合同工作，把開展工資集體協(xié)商作為構建和諧勞動關系的主要內(nèi)容和民生建設的重點任務抓緊抓好抓出成效。
    新疆華春投資集團的實踐表明，實現(xiàn)雙贏關鍵就是要打造企業(yè)的利益均衡機制，通過依法建立工資集體協(xié)商機制，把解決廣大員工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，作為根本出發(fā)點和落腳點，企業(yè)與員工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。善待員工、激勵員工，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護員工權益相統(tǒng)一，調(diào)動起了勞動關系主體雙方的積極性、主動性，實現(xiàn)企業(yè)勞資雙方的共贏。