“3.8”婦女節(jié)，在這個(gè)洋溢著溫情與關(guān)愛(ài)的節(jié)日里，新疆華春投資集團(tuán)以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，再次彰顯了企業(yè)對(duì)員工深厚的人文關(guān)懷，將關(guān)懷延伸至員工家庭。

華春集團(tuán)董事局主席兼總裁李成功先生，這位榮獲全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)授予“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)的杰出領(lǐng)導(dǎo)者，得知徐志福和趙江玲這兩位員工的母親患病的信息后，第一時(shí)間做出安排。迅速委托集團(tuán)副總裁馬生忠與行政辦主任助理唐衍安、華春小貸總經(jīng)理助理尹海玲、企業(yè)文化中心主管魏可可等一行4人組成的慰問(wèn)組，帶著慰問(wèn)金與節(jié)日禮品，從烏魯木齊市前往奇臺(tái)縣，驅(qū)車(chē)200多公里專(zhuān)程探望員工徐志福和趙江玲這兩位員工患病的母親。

跨越200多公里的溫情抵達(dá)

慰問(wèn)組一行帶著滿(mǎn)滿(mǎn)的關(guān)懷出發(fā)，踏上這場(chǎng)充滿(mǎn)愛(ài)的慰問(wèn)之旅，穿越戈壁與雪原，這段200多公里的路程，阻擋不了企業(yè)傳遞關(guān)懷的腳步，成為見(jiàn)證企業(yè)與員工深厚情誼的紐帶。

歷經(jīng)近3個(gè)小時(shí)的車(chē)程抵達(dá)奇臺(tái)縣醫(yī)院，慰問(wèn)人員看望徐志福住院的母親。將承載著集團(tuán)全員和李成功總裁心意的2000元慰問(wèn)金和慰問(wèn)品交到徐志福母親手中，送去問(wèn)候與祝福。徐志福的母親和家人都非常感動(dòng)。慰問(wèn)人員表示，員工徐志福是新加盟華春藥業(yè)的一位員工，在華春，無(wú)論是新員工還是20多年工齡的老員工，只要加盟了華春，就是華春大家庭的成員，華春不但關(guān)愛(ài)員工，并關(guān)愛(ài)員工的家人。

雙向奔赴的“家”文化

接著，慰問(wèn)組一行又前往員工趙江玲母親的家，看望這位患病多年的老人。當(dāng)慰問(wèn)組人員將2000元慰問(wèn)金和精挑細(xì)選的禮品送到趙江玲母親手中時(shí)，老人的激動(dòng)之情溢于言表。她聲音顫抖地說(shuō)道：“華春總裁這是第二次看望我，我真的非常感動(dòng)??！我打心底里衷心地祝愿華春的事業(yè)越來(lái)越好！”這句樸實(shí)而真摯的話(huà)語(yǔ)，道出了一位普通家屬對(duì)華春企業(yè)深深的感激與祝福。

趙江玲加盟華春10多年，因母親常年患病，所以她請(qǐng)了長(zhǎng)假照顧母親。李成功總裁說(shuō)：“員工是公司最寶貴的財(cái)富，他們的困難就是企業(yè)的牽掛。”華春集團(tuán)始終將“家文化”融入管理，定期家訪(fǎng)、節(jié)日關(guān)懷。此次慰問(wèn)既是華春在婦女節(jié)的特別行動(dòng)，更是企業(yè)“以人為本”理念的延續(xù)。

心心相印的凝聚力

華春集團(tuán)作為被自治區(qū)黨委和政府評(píng)定的模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，一直以來(lái)都將員工至上做為圭臬。在這里，員工不是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力，而是企業(yè)最珍貴的財(cái)富。李成功總裁用實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，一次次的慰問(wèn)，一次次的牽掛，讓每一位員工都深切感受到自己背后有著強(qiáng)大的企業(yè)支撐。所以，無(wú)論是入職不久的新員工，還是因特殊情況長(zhǎng)期請(qǐng)假的員工，亦或是已經(jīng)離開(kāi)企業(yè)的員工及其家人，只要遇到困難，企業(yè)都會(huì)毫不猶豫地伸出援手。讓每一個(gè)與企業(yè)有過(guò)交集的人都能感受到家一般的溫暖。

這種深入人心的關(guān)懷文化，如同春風(fēng)化雨，滋潤(rùn)著每一位員工的心田，在這個(gè)特別的“3.8”婦女節(jié)，華春集團(tuán)再次用實(shí)際行動(dòng)證明，關(guān)愛(ài)員工，是認(rèn)真且執(zhí)著的。這種無(wú)微不至的關(guān)懷文化，早已深深烙印在企業(yè)文化靈魂，極大地增強(qiáng)了員工的歸屬感和向心力，成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的強(qiáng)大動(dòng)力。